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Nos Valeurs
Valeurs sociales

Dans le nettoyage industriel, le facteur humain est primordial pour la pérénité de nos activités.
Pour Services 2000, il est essentiel que tous nos collaborateurs s'épanouissent dignement dans ce métier, tourné vers le service, où le but final est de procurer à des usagers un sentiment de confort, d'hygiène et de sécurité à l'intérieur des locaux qu'ils entretiennent.

Pour cela, 3 étapes sont à privilégier :

Dialogue social & Valorisation professionnelle.
L'écoute et le dialogue nous ont permis de développer chez nos collaborateurs un sentiment de sécurité et d'appartenance fort au sein de l'entreprise. Nous veillons à maintenir l'égalité professionnelle et détectons les compétences chez chacun pour leur permettre d'occuper des postes et des fonctions dans lesquels ils peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes.

Pérenniser l'emploi. Tous nos efforts en matière de gestion des ressources humaines sont orientés pour avoir un "turn over" du personnel le plus bas possible. Pour nous, le savoir-faire des femmes et des hommes qui composent cette entreprise en est l'atout le plus précieux. En pérennisant l'emploi au sein de Services 2000, nous capitalisons les connaissances acquises au fur et à mesure des chantiers, pour les transformer en valeur ajoutée, à la plus grande satisfaction de nos clients.

Recruter avec soin. Nous apportons également beaucoup de soin au recrutement, en sélectionnant des profils qui nous semblent les plus adaptés aux types de postes qui sont à pourvoir (proximité, expérience, qualifications, etc.)

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